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生育保险为什么和医疗保险合并?

来源:泓灼集团
生育保险和医疗保险合并
2019年3月25日,国务院要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

这难道是“五险变四险”的节奏?

先给大家梳理一遍我国的社保:

长期以来我国缴费型社会保障制度包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及住房公积金”,俗称为五险一金。与其他国家相比,我国五险一金整理缴费名义费率非常高,让不少中小企业参保压力山大,也阻碍了企业参保积极性和实际参保率。所以我国社保改革一直都是政策改革的重点。

以此生育保险并入医疗保险也是改革的其中一环,生育保险并入医疗保险并非意味着生育保险的消失,而是合并同类项。

为什么要实施两险合并呢?

从源头上,在多轮社保降费后,生育保险费率较低,而且其支付对象为医院,并且不需要雇员缴费,因此,完全可以将生育保险并入医疗保险中。而从运营来说,两险合并在管理层面上降低了资金运作的成本

专家的意见是这样的:

生育保险和医疗保险保障的风险有较大的相关性,合并减少了收费、基金管理、支付结算以及医疗服务和药品供给方协调等方面的运行成本,另一方面,两险合并之后也方便了参保企业和个人。

那么,金额和保障是否会降低呢?

答案是不会。参加职工医疗保险就相当于同时参加了生育保险,合并后会实现统一征缴,缴纳金额不变。举个例子,例如原来你的医疗保险是7%,生育保险是1%,那么之后合缴金额就是8%。另外合并后同样保留了生育保险无需个人缴费、由单位来缴费。而在个人保障层面上,两险合并丝毫不会降低保障水准,职工生育期间享受的生育保险待遇保持不变。而在整体覆盖面上,整体保障范围有所扩大。

根据国家医保局发布的《2018年医疗保障事业发展统计快报》显示,全年生育保险参保人数为2.0435亿人,截至2018年末,参加职工基本医疗保险人数为3.1673人。也就是说,生育保险少覆盖的这1亿人,在2019年底前实现两项保险合并实施后,将直接受到保障。

对于企业来说又会有什么影响呢?

两险合并并没有增加任何直接的负担,反而在一定程度上简化了企业的参保过程


以上是泓灼小编为大家整理的《生育保险与医疗保险为什么会合并?》,希望对大家有所帮助。
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