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泓灼回答

社会缴纳从明年1月1日开始将有重大变革,大家都知道了社保缴纳统一由税务部门征收,这一强制性征收加速了社保向正规化的方面前进,但也有令人担忧的一面,社保费统一征收会不会给众多中小企业带来经济负担?会不会严重影响公司的正常运营,针对这些忧虑泓灼为大家一一解答下关于社保缴纳的一些负面问题。

社保缴纳正规化是否给企业造成经济负担

社保费用由税务部门统一征收,确实实现了所有企业缴纳社保的正规化,同时对于众多中小企业也是一笔不少的成本支出,给公司增加负担也是必然的。但我国一直大力推行减税降费的政策,面对当前经济下行压力和全球性减税浪潮,税费负担“只减不增”已经成为刚性约束。因此9月6日的国务院常务会议及时回应社会关切:在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担,以激发市场活力,引导社会预期向好。

税负只减不增确保全民社保顺利进行

公司不缴社保受害的是员工,如果公司为员工缴纳社保,公司成本大幅上涨受损的是企业,因此为了保障每位员工的利益,又不给企业带来经济负担,降低社保费率是最好的决策,实际上,我国社保费率已阶段性降低。2015年以来,我国先后4次降低社保费率,总体社保费率从41%降到37.25%,减少企业成本约3150亿元。今年,人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》,自今年5月1日起,继续阶段性降低社会保险费率。


面对我国老龄化的趋势越来越严重,百姓生活能否得到有效保障显得十分重要,所以全民社保是趋势,同时在减税降费的大背景下,相持续降低社保费率就扶持创业的重要措举之一。因此税务部门虽然对社保费征收有强制的权利,但决不会搞突击式、运动式欠费清查等方式,而是通过统筹规范执法检查,通过改革,提高社会保险资金征管效率,实现社保资金长远的安全、均衡和可持续增长。