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泓灼回答

最近华为的一则招聘信息吸引了小编的注意力,财经经理月薪2-3万,资深财经经理月薪3-4万,除此之外,华为公司还为员工提供住宿、伙食等各种实质性福利,确实让许多会计人员渴望进入华为,为何华为这么重视财务人员呢?任正非曾经在一次内部会议上说过:称职的CFO应随时可以接任CEO。高薪之下必然是高要求,也印证了财务和业务兼得的代帐会计人员是市场的新贵。

正规代帐公司就是高要求

不少中小企业老板都曾有一个问题,凭什么有实力的代帐公司服务费那么高?而与之优惠的小公司不在不少数,在打价格战的时代大型代帐公司就不能降低价格,原因很简单,代帐公司要想保证服务质量,就必须在选拔人才时有严格的标准,而要想让这些符合标准的人才加入进来,就必须提高人员成本,因此服务费也就不会下调,这样的一个良性循环,也将会使公司向更好的方向发展。

正规代帐公司是如何为客户服务的

正规代帐公司中的每位代帐会计,资质和学历是最基本的要求,除此之外还需要有丰富的工作经验,以及遇到难题时解决问题的能力,在服务客户的过程中,除了把记帐报税的工作做好之外,在客户公司遇到任何工商税务的问题时,也能在第一时间帮忙解决,有时客户花着代帐的钱,却无形中享受着多项服务,客户公司顺利经营,代帐公司得到良好的口啤,也算是双赢,所以正规代帐公司为客户做的不仅仅是服务,确切的说是一名合格的管家。

正规代帐公司注重服务更注重人才

正规代帐公司的目的就是:财务如果不懂业务,只能提供低价值的会计服务;财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力;没有项目经营管理经验的财务人员,就不可能成长为CFO。对于能给客户带来利益的代帐人员,正规代帐公司绝对是优待人才,会以各种形式福利鼓励员工更好的为客户服务,并且还会为员工提供各种培训的机会,不断提升员工的专业能力,不仅要会做财务报表,还要有分析财务报表的能力,为客户提供有价值的建设性方案,这也是保证服务质量的重要方式之一。