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泓灼回答

如果说社保由税务部门统一征收,提高了企业的运营成本,那么今天这则消息是关于降低企业成本的利好政策,据报道,今年12月10日前社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。相信各位老板最关心的不是什么时候开始统一征收,而是有多少员工可以不参加社保,能为公司降低多少成本?

这几种员工不用缴纳社保

公司为员工缴纳社保是义务,但不是所有聘请的员工都需要为其缴纳社保,经统计共有6类员工不用缴纳社保,第一类员工:与退休人员签订劳动合同,这类员工不用缴纳社保,按劳动法,已退休的员工已经开始享受养老保险的待遇,并且不需要继续缴纳社保。第二类员工:兼职人员,不能全勤坐班的员工,被聘用者利用业余的时间兼职为其它公司工作,属于为第三方提供脑力或体力劳动支出,其全勤就职的公司已为员工缴纳了保险,所以不需要第三方公司为其缴纳保险。

第三类员工:聘用劳务派遣人员,并接受企业支付薪资。这类员工属于外派形式,其工资的发放和社保福利等,都需要劳务派遣公司完成。第四类员工:聘用实习生,未毕业的大学生因学业未完成,实习期属于知识实践的教学内容,大学生与实习单位未成立真正的劳务关系,所以不需要为其缴纳社保。第五类员工:个体户外包企业业务不需要缴纳社保,这类员工其实就是以组为单位成立个体工商户,享受一定的限额免税政策。

最后一类员工不是人而是机器人,根据规定,企业购买的用于经营用的机器人不是人,是电子人,属于企业的固定资产。所以不需要为缴纳社保。通过以上介绍,相信各位老板也清楚了,聘用什么样的员工可以为公司节约成本,所以在为员工核算保险时,不妨聘用以上六类员工,在一定程度上降低企业的运营成本。