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泓灼回答

大家都知道成立一个公司,是需要定时向税务部门缴税的,所以大部创业者在公司成立之前就找好了财务人员,为后期的记账报税工作做好充足的准备,但是从明年起公司注册成功后不仅仅要考虑记账的工作,还要把员工的社保工作给落实了。近日,人社部发声“五险一金”迎来一个大变化,将建立“黑名单”制度。如果公司因拖欠员工社保而进入黑名单,将带来非常严重的后果。

公司社保缴纳


公司注册成功后社保缴纳要及时

相信每位会计和财务人员都已经了解了,从2019年1月1日开始,公司社保费的缴纳将就税务部门统一征收,虽然这项规定体现了社保缴纳的强制性,但不缴纳社保的危害大家还不太清楚。近日人社部和住建部共同发声:公司不给给员工缴纳社保的行为将被列入“黑名单”,受到联合惩戒,坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。对于企业来说,不给员工缴“五险一金”将会付出更多的代价。

公司不按时缴纳社保将受到哪些惩罚

根据征求意见稿,各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

公司社保缴纳


企业缴纳社保哪些行业属于违规

一、不全员交社保

(1)与员工签订自愿放弃社保的协议(这是掩耳盗铃行为,其实并没有法律效力);

(2)挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是:一个公司至少得有一个人买社保,以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。

二、尤其是这些企业:

建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业,私下签订放弃社保协议的比比皆是,利用他人身份证信息制作工资表虚增成本(那怎么和社保比对得上?),绝对是重点检查名单!

三、拒保欠保

这属于比较恶劣的。但是和你经营密切相关的税务机关,惩治方法很多:降你的纳税信用评级,限制领购发票、限制开票…你不申报社保,可以给你核定;你欠缴社保,可以申请强制执行。

逾期不缴纳的,将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

四、统一按最低标准交社保

社保缴费基数有上下限的规定,每个地方不同,但是原理都是一样的。

工资<下限,按下限基数交

下限<工资<上限,按实际工资交

工资>上限,按上限基数交

所以,如果不是按这原理交社保的,都是不合规的,将要被规范。如果公司注册后要想正常经营,并且想要在招投标中在信用上有优势,必须按时为员工缴纳社保。此次公开征求意见通知中还详细规定出了哪些行为属于违规行为,只要符合一条都会被列入“黑名单”。