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来源:泓灼集团
泓灼回答

大家都知道公司为员工缴纳社保已成必然,并且社保费由税务部门统一征收也表明了国家对于企业欠缴社保费做出的有力回击,因此任何一个公司要想顺利的运营首先要为员工缴纳全额社保,那么问题来了,社保费的强制性征收势必会导致公司的负担加重,所以降低社保费率成为了迫切的需求。今天小编要告诉广大中小企业一个好消息,强制征收社保也不用愁了,社保费率下降了10%。

减轻企业负担降低社保费率

今年9月6日,国务院常务会议放出声音:在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担,以激发市场活力,引导社会预期向好。今年4月,人社部副部长游钧曾表示,2015年以来,先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次,总体的社保费率从41%降到37.25%,总体的降幅接近10%。其中,养老保险的费率目前最低仍在19%,为五险费率中最高的一险。为此专家表示,要继续减轻企业负担,应该大幅下降养老保险费率。


社保费率


社保费率降低能减轻公司多大的负担

如果一家公司拥有80--90名员工,那么每个月企业和个人一共要缴纳的社保费用大概在30万元要左右,这样算来社保费率每降一个百分点,该企业就会节省大概8000元的用工成本,如果是10个百分点每个月将节省近10万元的用工成本。由此可以看出社保费率的降低将极大降低企业的用工成本,就算是全额缴纳社保也不会加重企业负担,为此广大中小企业不必为全额缴纳社保而犯愁,中小企业一直是国家的经济支柱,为了能够让企业更好的发展相信更多优惠政策也会相继推出。

社保费率


降费减压,企业还可能享受失业保险返回福利

所有企业除了可以享受社保费率调整带来的优惠之外,还可能会享受失业保险返回的福利。对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策,明年4月底到期后继续延续实施,对符合条件的努力稳定就业的参保企业,可通过减费方式,返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。而对符合条件的失业人员,其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。降费减压的同时,国家考虑的不仅仅是企业的利益,更是广大职工的利益,这样双管齐下企业才能走的更长远。