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泓灼回答

随着国家政策的不断完善,自2014年颁布“全民社保”计划以来,大部分人已经享受到了此红利,依据社保相关法律规定,到达退休年龄并且社保缴纳够15年的,享受养老金待遇。那么如果到了退休年龄,社保缴费不足15年的怎么办?是不是社保就白交了?

社保不足15年如何领取


面对这种情况,如果我们想享受养老金,可以通过以下几种方式:


第一,延迟退休

根据国家《社会保险法》规定,到达退休年龄社保缴费不足15年的,可以延迟退休继续缴费。

社会保险法


需要注意的是,继续缴费需要通过个人以灵活就业人员参保的方式进行,不能以企业工人的方式继续缴费了。主要是依据劳动合同法实施的细节规定,到达退休年龄之后劳动合同终止,所以企业不能给超过退休年龄的劳动者缴纳社保。

如果您53岁开始办理社保,要想退休领取养老金待遇,至少要等到68岁。所以很少人希望延迟退休。

职工退休证



第二,补缴养老保险

2016年人社部下发了《关于进一步加强企业养老保险基金收支管理工作的通知》,要求个体工商户和灵活就业人员不得通过事后补交方式增加缴费年限。各地陆续都取消了相应的补缴政策。

目前,剩余的补缴方式,只有企业补缴。企业补缴一般是因企业违法行为导致的社保没有及时缴纳的情况应当承担每日万分之五的滞纳金,而且未来还会被列入企业信誉情况。

社保补缴的特殊情形


我们以前肯定在某些企业工作过,可以通过调阅当时企业的工资表,确认劳动关系,然后进行补缴。但是劳动监察的维权时效是两年,如果超过了时效,只能协调用人单位了。


第三,转为城乡居民养老保险

实际上在我们国家城镇职工养老保险和城乡居民养老保险是可以相互衔接的。不过职工养老保险的缴费年限可以视同为城乡居民养老保险缴费年限,城乡居民养老保险缴费年限却不可以视同为职工养老保险缴费年限。

居民养老保险交纳的全部钱数进入个人账户,企业职工养老保险,只有企业职工缴纳的部分进入个人账户。这样如果合并的话,企业缴纳的统筹部分,跟个人就没有关系了,会比较吃亏。

社保领取


劳动者可以跟企业协调,通过签订非全日制用工或者劳务外包的方式,避免缴纳养老保险,同时提高工资待遇。

不过在未来,或许我们职工养老保险和居民养老保险会统筹为一种保险。缴纳职工养老保险每一个月,都可以按照职工养老保险的计算方式,计算一个月的待遇。这样就不会吃亏,而且到了60岁也可以肯定补齐享受养老待遇。

不过,政策完善还是缓慢的,希望国家早日能够推行。目前来看,或许多拿一些工资更为妥当。


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