欢迎来到泓灼集团服务
搜索
tel-icon 400-669-8898
来源:泓灼集团
泓灼回答

2019年是个税大改革年,关系到千千万万打工族的收入,不仅将免税起证点调整到5000元,并且还增加了六项专项扣的除利民政策,那么面对这一系列的工资个税改革政策,公司会计如何发工资可以将税率降到最低,这时就不得不提一提税务筹划了,合理的税收筹划方案不仅可以将员工到的工资提到最高,同时还能将公司的企业所得税降到最低,这样两全其美的财务处理结果只有税收筹划可以做到。

税收筹划方案


如何通过税收筹划增加员工收入

要想通过税收筹划的方式达到节税的目的,首先要了解个税改革后的税率速算,再好的政策也须落实到位才能享受,工薪族要想在依法纳税的同时争取到手工资最多,就必须掌握个税相关政策从而进行薪酬方案设计。员工的薪酬由两部分构成即:月工资和年终奖。依据新的税率政策员工工资和年终奖分开来发可以达到节税的效果。以5000元免征额为基本扣除项目,再实施工资税收筹划方案。

比如:员工张某的月薪为8000元全年应发工资总额为96000元,年终奖总额为36000元,张某全年的工资薪酬总额为132000元,按照合理的税收筹划方案可以将工资和年终奖分开发放,每月8000元的工资减去5000元免征额为3000元,适用3%的税率,月纳税90元(3000×3%),年纳税1080元;年终奖36000元除12个月为3000元,同样适用3%的税率计税,纳税1080元;合计纳税2160元(1080+1080)。如果把年终奖合并到工资中去,年纳税将翻一翻。

税收筹划方案


张某全年的工资加上年终奖共132000元,如果每个月按11000元的工资发放,其计税起征点为6000元,税率为10%,月纳税390元,全年纳税4680元,这样算下来,个人所得税要多缴一半,由此可以看出通过使用税收筹划方案以后,大大降低个人所得税的同时也为公司降低了税负,但是具体的税收筹划方案都是根据实际工资额而制定的,在实际工作中大于临界点的零头如果处理不当很可能适用更高的税率,因此财务人员节税方式一定要灵活运用,一切都要从公司的实际情况出发。