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国家对代理记账行业的管理越来越严格,前段时间财政部下发了关于对代理记账行业管理的相关规定,代理记账管理办法中明确表示,代理记账机构应当于每年的4月30日之前,向审批机关报送代理记账机构基本情况表、专职从业人员变动情况”的有关规定。换句话来讲,代理记账行业发展再也不是自由散漫的,任何一个正规的代账公司在会计人才聘用方面都必须严格按照规定来处理,由些可看出,不仅代帐公司步入正规,会计人员也面临着严峻的考验。

代理记账行业


今后会计人员将面临重重考验

自从会计从业资格证的取消,会计人员对于提高自身专业知识有了一定的压力,再加上会计黑名单政策的推出更加促进会计人员综合素质的提高。近日,2018年度全国中级会计职称考试严重和特别严重违纪违规人员处理结果公布!对于严重违规违纪的,记录期限为5年,特别严重的,长期记录。这项处理规定发布以后给广大会计人员敲了一次警钟,想要获得更高的会计证书投机取巧是不可能的,这样只能严重影响会计的职业发展,甚至是断送前程。

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代理记账公司对会计人员要求提高

大家可以在招聘网站上搜索关于会计岗位的要求,会计初级证书是基础,好一点的公公司都要求有中级证书并且还要有一定的工作经验,之前一些小型的代理记账公司在选择会计人员时要求非常简单,只要是会计相关专业的就行,有无经验均可后期可以慢慢的培养, 甚至入职的会计人员连会计专业的都不是,这就是以前小型代理记账公司的现状。随着政策越来越严格,这样的代理机构注定没有发展的空间,并且随时面临着被市场淘汰的局面。所以作为会计要注意了。

会计人员除了在找工作上面临着超高的要求,也是时刻远离会计人员黑名单行为,去年财政部发文表示,将建立严重失信会计人员“黑名单”制度。将有提供虚假财务会计报告,做假账等,有违规行为的会计人员,作为严重失信会计人员列入“黑名单”,纳入全国信用信息共享平台,向社会公开披露相关信息,对严重失信会计人员实施约束和惩戒。因此代理记账公司在聘请会计人才时,信用度也作为了一项考核标准,会计人员能做的就是时刻约束自己,并不断提高自己。