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人力资源公司注册条件有哪些?

发布者:泓灼会计 来源:泓灼

近年来在我国最不缺少的就是劳动力了,要是将这些劳动力融合起來注册人力资源公司将是一个十分大的商机,那么人力资源公司注册条件有哪些?下面就随泓灼集团小编一起来了解下吧!

人力资源公司注册条件

一、人力资源公司注册申请基本条件:

1)有与申请办理业务流程相一致的固定不动场地、办公室设备和资产等;

2)有最少5名以上大专以上学历、且获得人力资源市场从业者职业资格证的职业工作员;

3)有完善行得通的工作中规章和管理方案;

4)法定代表人或别的机构均可申请办理开设;本人不可开设;

5)具有有关法律法规、政策法规要求的别的标准。

二、人力资源许可经营范围

1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);

2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);

3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);

4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目,经审批后或凭许可证在核定期限内经营);

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营)等。

以上是人力资源公司注册条件有哪些的相关内容,如果您想了解更多有关公司注册等相关内容可咨询泓灼集团在线客服。

文章关键词:人力资源公司注册条件
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